Recrutare Personal

poza

Recrutare, selectie si plasare forta de munca

Colaborarea cu compania noastra se face in baza unui contract de colaborare intre H&M Impact Recruiting si partenerul (clientul) pentru care se presteaza serviciile de selectie si recrutare de personal .
Partenerul isi asuma integral conformitatea datelor si conditiilor solicitate pentru posturile vacante oferite. In conformitate cu legislatia muncii nationala si ceea din statul unde se afla locurile de munca vacante.

Activitatea de recrutare, selectie si plasare consta in :
1. Identificarea locurilor de munca vacante;
2. Elaborarea fisei postului si a conditiilor de angajare conform si cu legislatia romana si din statul de unde sunt locurile de munca vacante;
3. Definirea a profilului candidatului;
4. Analiza CV-urilor candidatilor;
5. Desfasurarea interviurilor si a testelor;
6. Recomandarea candidatilor ;
7. Organizarea interviurilor impreuna cu angajatorul daca acesta doreste un interviu prealabil deciziei de angajare;
8. Sprijinirea clientului in intocmirea dosarului de angajare ;
9. Informarea despre conditiile de munca si sociale din statul unde va lucra;
10. Mentinerea unui contact permanent, ulterior angajarii, cu angajatorul dar si cu persoanele angajate;
11. Sprijin in urmarea unui curs de specializare sau de invatare a unei limbi straine.

Tarifele si comisioanele noastre se aplica doar angajatorilor sau altor parteneri, persoanele in cautarea unui loc de munca nu au nici o taxa de plata catre H&M Impact Recruiting.

Criteriile de selectie si recrutare se stabilesc in colaborare cu beneficiarii si vizeaza un profil al candidatului conform cu nevoile angajatorului.

Durata procesului de recrutare se stabileste in functie de necesitatile angajatorului.
Recrutarea incepe in momentul semnarii contractului de prestari servicii si se incheie in momentul plasarii candidatilor. Recrutarea se face doar in baza unei oferte ferme de locuri de munca.
Colaborarea cu clientii are la baza confidentialitatea si increderea reciproca.